top of page
  • Tuğrul Buğra Görgü

Güçlü Yanlarınıza Odaklanın

Bu yazıda size kariyer ve yönetici koçluğu anlayışımın ortasına koyduğum önemli bir kavramdan bahsedeceğim: Güçlü yanlarımız. Yıllarca eksik arayan analitik gözler, sorgulayıcı beyinler, liderlerin ve çalışanların “neyi çok iyi yaptıklarından” çok “neyi pek başaramadıklarına” odaklandılar. Ciddi paralar harcanıp değerlendirme merkezlerinde gözden geçirilen yetenekli insanlara geri bildirim toplantılarında “önce şu 3 maddeyi halletmen gerek” gibi şeyler söylendi. Bizler de kendimize “ah şu konuyu bir türlü halledemedim” diye yaklaştık.


Şimdi sözü bu konulara çok kafa yormuş birine bırakacağım: Gallup CEO’su Jim Clifton bu konuyu iş dünyasının gündemine getirmek için uğraşan, kitaplar yazan bir lider ve araştırmacı. (Videonun Türkçe çevirisi hemen altından yer alıyor.) 


 

Jim Clifton: “Şimdi size en büyük sırrımı açıklayacağım. Bütün önerilerimin içinden en çok bunu hatırlayın. Bu Gallup’un geçmiş yıllarda ortaya çıkardığı en incelikli bulgulardan biridir. […] Nereye giderseniz gidin liderlik hakkında size verilen geleneksel öğüt zayıf yanlarınızı düzeltmenizdir. Ama kimseler bilmez ki, bu yaklaşımda gelişme olmaz. […] Şirketlere girersiniz. Size yetkinlik değerlendirmesi denilen şeyi yaparlar…

 

…Ve yöneticiniz sizinle oturup zayıf noktalarınız üzerine çalışır. İşte o noktada gelişimiz gecikir. Evet, doğru kelime budur. Gelişimiz durur.

 

Her birinizin bir çok güçlü yanı var. Bunlardan oluşan farklı birer kombinasyona sahipsiniz. Eğer güçlü yanlarınızın ne olduğunu biliyorsanız, gelişim imkanlarınız sınırsızdır. […]

 

Güçlü yanlarınızı geliştirirseniz onlarla hemen hemen her şeyi yapabilirsiniz.”

 

Zayıf yanlarınızı çalışmaktan önce; sizin bile bilmediğiniz güçlü yanlarınızı keşfetmeye, yeterince önemsemediklerinizi farketmeye, zaten bildiklerini pekiştirmeye ihtiyacınız var.

 

Kendini tanımayan, güçlü yanlarının üzerine ciddi bir zaman harcamamış bir çalışan veya liderin yolunu çizmesi, kariyeri ve hatta hayatı hakkında isabetli kararlar vermesi mümkün olamaz. Bugüne kadar verdiğimiz kararlar idare ediyorsa iç güdülerimiz ve sezgilerimiz sayesindedir. Ama düşünün, kendi öz tercihlerinizi, güçlü yanlarınızı pusula edinip, oyun planınızı bunlar üzerine kurarsanız kim bilir neler yapabilirsiniz. Güçlü yanlarınıza odaklanmak sadece doğru hamleleri yapmanıza değil aynı zamanda bu hamleleri yüksek bir özgüvenle, büyük bir enerji ile yapmanızı sağlar.

 

Yazıma “kariyer ve yönetici koçluğumun ortasına koyduğum kavram” diye başlamıştım. Ancak işin doğrusu yaşam koçu olarak da danışanlarımın potansiyellerini keşfetmeleri için onların güçlü yanlarına odaklanırım. Gözlemlediğim becerilerini, anlatırken gözlerinin büyümesine sebep olan motivasyonlarını onlara geri yansıtırım. Bunlar için bir plan yapmaları konusunda yüreklendiririm. Güçlü yanlarınızın farkında olduğunuz güzel günler dilerim.

 

Koçluk hakkında daha fazla okumak için: Koçluk hakkında zincirleme sorular veya ÇOKK nedir?

Comments


bottom of page