Enthusiast Liderlik
Yetkinlikleri Haritası
Danışmanlık ve eğitim hizmetlerimizin teorik altyapılarını ve know-how’ını kendimiz tasarlıyoruz. Birçok hizmetimize baz teşkil eden Enthusiast Liderlik Yetkinlikleri Haritası bunların başında geliyor. Günümüzün iş yaşamında ihtiyaç duyulabilecek en güncel yetkinliklerden oluşan bu zengin kütüphaneden sizler de yararlanabilirsiniz. Şirketinizin kültürüne ve değerlerine uygun bir yetkinlik seti oluşturmak isterseniz, Enthusiast olarak 4 boyut 19 yetkinlik ve 76 alt davranıştan oluşan zengin kütüphanemizi hizmetinize sunuyoruz. Enthusiast Liderlik Yetkinlikleri Haritası liderler dışında tüm çalışanlarınızın ve farklı iş ailelerindeki uzmanlıklarınızın beceri setleri için de kullanabileceğiniz çok yönlü bir araç.
Kütüphanemiz pandemi, uzaktan çalışma, dijitalleşme, yetenek yönetimi gibi en güncel gelişmelere karşılık verecek ve innovasyon, iş birliği, otantik liderlik gibi en güncel kavramları içerecek şekilde oluşturuldu. Liderlik ana uzmanlık alanlarımızdan olduğu için ona özel bir önem veriyoruz: Sektördeki birçok örnekten farklı olarak; farklı seviyelerdeki yöneticilerin liderlik becerilerini tek yetkinlik yerine 3 farklı yetkinlik ile ölçüyoruz.
Şirketinizin kurum kültürü, değer seti, liderlik stili gibi genel kavramlarından terfi, yetenek gelişimi, akademi kurulumu, işe alım, yetenek havuzları gibi yetenek yönetimi süreçlerine kadar tüm yetkinlik kütüphanesi ihtiyaçlarınız için bizimle iletişime geçebilirsiniz.
Enthusiast Liderlik Yetkinlikleri Haritası'nı temel alan hizmetlerimizden bazıları:
Değerlendirme ve
Gelişim Merkezi
Senaryo yazımındaki yaratıcılığımız, yetkinlik kütüphanesi uzmanlığımız, liderlikteki derinliğimiz Değerlendirme ve Gelişim Merkezi hizmetlerimizde birleşiyor. Uygulamalarımızı şirketinize yeni katılacak adaylar veya terfi edecek mevcut yeteneklerinizin kurum kültürünüze uyumundan ve belli beceri setlerine sahip olduğundan emin olabilmeniz için geliştirdik.
Zengin senaryolardan oluşan Değerlendirme ve Gelişim Merkezi Uygulamalarımızı gerektiğinde sektör ve şirkete göre özelleştiriyor veya ihtiyaca özgü yeni senaryo ve akışlar oluşturuyoruz. Enthusiast olarak uygulamalarımızın katılımcı dostu olması bizim için önemli: Bu nedenle güler yüzlü, şeffaf, hızlı ve gelişim odaklı Değerlendirme ve Gelişim Merkezlerimizde adaylarınız ve çalışanlarınız tedirgin ve dışlanmış hissetmiyorlar.
Özellikle Gelişim Merkezi’nde hem uygulama sonundaki anında geri bildirim hem de uygulama sonrası yöneticisinin ve İnsan Kaynakları’nın dahil olduğu geri bildirim seanslarında şeffaf ve olumlu mentorluk yaklaşımımız ile katılımcının gelişim planını oluşturmasına yardımcı oluyoruz. Bu yönlerimizle dünyadaki ve ülkemizdeki kayıtsız, soğuk ve yapıcı olmayan uygulamalardan farklılaşıyoruz. Kendi geliştirdiğimiz yetkinlik kütüphanemizi temel alan, zengin ve güncel Değerlendirme ve Gelişim Merkezi uygulamalarımızla sizin de yetenek yönetimi süreçlerinize katkı sunmaya hazırız.
Koçluk
Hayat kısa, problemlere çözüm bulmak uzun sürmemeli.
Ortalama 5 seanstan kısa bir sürede değişimi yakalayın!
Enthusiast olarak etkisi kanıtlanmış, tutarlı koçluk yaklaşımları uyguluyoruz. Bunlardan biri Steve de Shazer ve Insoo Kim Berg’ün kurduğu Çözüm Odaklı Kısa Terapi (Solution Focused Brief Therapy) yöntemini baz alan Çözüm Odaklı Kısa Koçluk (ÇOKK). Bu yaklaşımda zamanımızı problemleri ve geçmişinizi irdelemeye değil çözüme ve geleceğe harcarız. Odak noktamız danışanın neyi geride bırakmak istediği değil, neyi başarmak istediğidir.
Ekibimizde koçluk eğitimini BRIEF London gibi dünyanın önde gelen merkezlerinden alan deneyimli koçlarımız yer alıyor. Koçluğu genel olarak danışmanlık projeleri ve akademi tasarımlarında güçlü bir gelişim aracı olarak kullanıyoruz. Hizmet verdiğimiz şirketlerin sahipleri, yöneticileri, çalışanları ve bireylerin kariyer açmazlarından, özel yaşam problemlerine, kişisel gelişimlerinden stres kaynaklı sorunlara kadar geniş bir yelpazede danışanlarımıza destek oluyoruz. Ayrıca, liderlere ekip yönetiminde karşılaştıkları problemler, iş yaşamındaki çatışmalar, topluluk karşısında konuşmak gibi zorlukları aşmalarında yardımcı oluyoruz.