top of page

Oyun Temelli Öğrenme 

​​​Siz de organizasyonunuza eğitim beğendiremiyor musunuz? Katılımcılar, eğitimlerin tekdüze ve sıkıcı geçtiğinden mi şikayet ediyor? Her sene benzer eğitimler verilmesine rağmen istenilen davranış değişikliğini elde edememekten mi muzdaripsiniz?

Yeni Bir Eğitim Dünyasına Adım Atın!

Uzaktan çalışan ekiplerinizden farklı şehirlerdeki şubelerinize kadar, tüm çalışan ve yönetici segmentlerini bir araya getirebilen oyun temelli eğitim çözümlerimizle, kurumsal eğitim kataloğunuzu sıradanlıktan kurtarmak için doğru adrestesiniz!

dans eden insanlar

Etkili. Eğlenceli. Etkileşimli.

Enthusiast'ın katılımcıları öğrenme sürecinin merkezine koyan yenilikçi eğitim metodolojisi etkili bir şekilde yetkinlik gelişimi sağlıyor. Her katılımcı, kendi öğrenme yolculuğunda aktif bir rol alarak kalıcı davranış değişiklikleri elde ediyor.

Katılımcılar yaratıcılıklarını tetikleyen oyunlaştırılmış görevlerle, gerçek hayatta karşılaşacakları durumları simüle ederken öğrenilen yetkinliklerin pratikte nasıl uygulanacağını deneyimliyor.

Z kuşağı, IT profesyonelleri, uzaktan çalışan ekipler veya liderliğe yeni adım atanlar gibi birbirinden farklı özelliklere sahip çok çeşitli çalışan gruplarına özel olarak tasarladığımız bu yüksek etkileşimli eğitimler, öğrenmeyi sadece eğlenceli değil, aynı zamanda etkili hale getiriyor.

 

Rekabetin heyecanı ve motivasyonu arttırdığı bu eğitimlerde, katılımcılar takım çalışması, liderlik, etkin iletişim, müşteri odaklılık, inovasyon, iş birliği, analitik düşünme ve problem çözme gibi yetkinlikleri deneyimleyerek öğreniyor.

Başarısı Bilimsel Olarak Kanıtlanmış Yenilikçi Öğrenim Yöntemi

eller

Örgütsel Psikoloji Uzmanlığının Ürünü 

oyun seti parçaları

Özel Olarak Geliştirilmiş Araçlar

oyunlaştırılmış eğitimden insan kareleri

50'nin Üzerinde, Becerileri Ortaya Çıkaran Aktivite

grup tartışması

Grup Değerlendirmesi ve Bireysel Öğrenme

uzman gözlemi

Uzman Gözlemi ve Geri Bildirim

Enthusiast Oyun Temelli Öğrenme Süreci

Eğlenceli ve Rekabetçi Aktiviteler

Grup Değerlendirmesi ve Koçluk

Teorik 

Aktarım

Oyunlaştırılmış eğitimlerimiz, kurum ihtiyaçlarına, katılımcı seviyesine ve sayısına göre seçilen yüksek etkileşimli oyunlarımızdan ilki ile başlıyor. Katılımcılar verilen yönergeler uyarınca oyundaki görevlerini yerine getirmeye çalışırken, fasilitatörlerimiz onları yakından gözlemliyor ve sürecin akışını takip ediyor. 

Oyun için tanınan sürenin bitiminde, önce katılımcılar deneyimleri üzerine düşünüp öz değerlendirme yapmalarını sağlamak için özenle seçilmiş soruların yer aldığı değerlendirme formlarını dolduruyor. Ardından, fasilitatörlerin yönetiminde grup tartışması yapılarak hem bireysel davranışlar hem de grup dinamikleri masaya yatırılıyor. Bu bağlamda, fasilitatörlerimiz gözlemlerini paylaşıyor ve gruplara koçluk yapıyor. 

İşte tam da bu noktada oluşan farkındalıklar davranış değişikliğini tetikliyor ve öğrenme gerçekleşiyor. Sonrasında yetkinlik bazında davranış tanımlarının, yöntem ve taktiklerin anlatıldığı teorik bilgi aktarımı ile gerçekleşiyor.

 

Eğitimin süresine göre belirlenen sayıda oyun oynanarak elde edilen farkındalıkların kalıcı davranış değişikliğine dönüşmesi sağlanıyor. Her bir oyunda farklı alt davranış setleri geliştiriliyor, değerlendirme aşamalarında ise yetkinlik farklı açılardan irdelenmiş oluyor.

 

Her bir oyun temelli eğitim programımızın sonunda elde ettiğimiz katılımcı ve kurum memnuniyetinin arkasında katılımcı motivasyonu ve etkileşimi en üst düzeyde olduğu için uzun vadede hatırlanabilirliği yüksek deneyimler yaşatmamız yer alıyor. 

 

Kurum İhtiyaçlarına Özel
Oyunlaştırılmış Eğitim Çözümleri 

Kurumunuzun ihtiyaçlarına göre terzi-işi çözümler geliştiriyoruz. Enthusiast Yetkinlik Kütüphanesi içinden seçeceğiniz yetkinlik setine özel oyun temelli eğitim programları tasarlıyoruz. 

Siz de oyunlaştırma sayesinde:

  • Kurum içi etkileşimleri daha kolay ve hızlı hale getirilebilir,

  • Sürekli öğrenme kültürünü teşvik edebilir,

  • Takım içinde rekabet gücünü artıracak sürekli bir etkileşim olmasını sağlayabilir,

  • Geri bildirimleri gerçek zamanlı olarak verebilir,

  • Ekibe yeni katılanları sosyalleştirip kuruma entegre edebilir,

  • İşe alım süreçlerini iyileştirebilirsiniz.

İşveren markanızın değerini artırmak ve üretkenliği yükselterek olumlu bir çalışan deneyimi yaratmak istiyorsanız, hemen bizimle iletişime geçin; demo seansınızı düzenleyelim.

bottom of page