Åžirketinizin kurum kültürü, deÄŸer seti, liderlik stili gibi genel kavramlarından terfi, yetenek geliÅŸimi, akademi kurulumu, iÅŸe alım, yetenek havuzları gibi yetenek yönetimi süreçlerine kadar tüm yetkinlik kütüphanesi ihtiyaçlarınız için bizimle iletiÅŸime geçebilirsiniz.
Enthusiast Liderlik
Yetkinlikleri Haritası
Danışmanlık ve eÄŸitim hizmetlerimizin teorik altyapılarını ve know-how’ını kendimiz tasarlıyoruz. Birçok hizmetimize baz teÅŸkil eden Enthusiast Liderlik Yetkinlikleri Haritası bunların başında geliyor. Günümüzün iÅŸ yaÅŸamında ihtiyaç duyulabilecek en güncel yetkinliklerden oluÅŸan bu zengin kütüphaneden sizler de yararlanabilirsiniz. Åžirketinizin kültürüne ve deÄŸerlerine uygun bir yetkinlik seti oluÅŸturmak isterseniz, Enthusiast olarak
4 boyut 19 yetkinlik ve 76 alt davranıştan oluÅŸan zengin kütüphanemizi hizmetinize sunuyoruz. Enthusiast Liderlik Yetkinlikleri Haritası liderler dışında tüm çalışanlarınızın ve farklı iÅŸ ailelerindeki uzmanlıklarınızın beceri setleri için de kullanabileceÄŸiniz çok yönlü bir araç.
Kütüphanemiz pandemi, uzaktan çalışma, dijitalleÅŸme, yetenek yönetimi gibi en güncel geliÅŸmelere karşılık verecek ve innovasyon, iÅŸ birliÄŸi, otantik liderlik gibi en güncel kavramları içerecek ÅŸekilde oluÅŸturuldu. Liderlik ana uzmanlık alanlarımızdan olduÄŸu için ona özel bir önem veriyoruz: Sektördeki birçok örnekten farklı olarak; farklı seviyelerdeki yöneticilerin liderlik becerilerini tek yetkinlik yerine 3 farklı yetkinlik ile ölçüyoruz.
Enthusiast Liderlik Yetkinlikleri Haritası'nı temel alan hizmetlerimizden bazıları:
DeÄŸerlendirme ve
GeliÅŸim Merkezi
Senaryo yazımındaki yaratıcılığımız, yetkinlik kütüphanesi uzmanlığımız, liderlikteki derinliÄŸimiz DeÄŸerlendirme ve GeliÅŸim Merkezi hizmetlerimizde birleÅŸiyor. Uygulamalarımızı ÅŸirketinize yeni katılacak adaylar veya terfi edecek mevcut yeteneklerinizin kurum kültürünüze uyumundan ve belli beceri setlerine sahip olduÄŸundan emin olabilmeniz için geliÅŸtirdik.
Zengin senaryolardan oluÅŸan DeÄŸerlendirme ve GeliÅŸim Merkezi Uygulamalarımızı gerektiÄŸinde sektör ve ÅŸirkete göre özelleÅŸtiriyor veya ihtiyaca özgü yeni senaryo ve akışlar oluÅŸturuyoruz. Enthusiast olarak uygulamalarımızın katılımcı dostu olması bizim için önemli: Bu nedenle güler yüzlü, ÅŸeffaf, hızlı ve geliÅŸim odaklı DeÄŸerlendirme ve GeliÅŸim Merkezlerimizde adaylarınız ve çalışanlarınız tedirgin ve dışlanmış hissetmiyorlar.
​
Özellikle GeliÅŸim Merkezi’nde hem uygulama sonundaki anında geri bildirim hem de uygulama sonrası yöneticisinin ve Ä°nsan Kaynakları’nın dahil olduÄŸu geri bildirim seanslarında ÅŸeffaf ve olumlu mentorluk yaklaşımımız ile katılımcının geliÅŸim planını oluÅŸturmasına yardımcı oluyoruz. Bu yönlerimizle dünyadaki ve ülkemizdeki kayıtsız, soÄŸuk ve yapıcı olmayan uygulamalardan farklılaşıyoruz. Kendi geliÅŸtirdiÄŸimiz yetkinlik kütüphanemizi temel alan, zengin ve güncel DeÄŸerlendirme ve GeliÅŸim Merkezi uygulamalarımızla sizin de yetenek yönetimi süreçlerinize katkı sunmaya hazırız.
Koçluk
Hayat kısa, problemlere çözüm bulmak uzun sürmemeli.
Ortalama 5 seanstan kısa bir sürede deÄŸiÅŸimi yakalayın!
​
Enthusiast olarak etkisi kanıtlanmış, tutarlı koçluk yaklaşımları uyguluyoruz. Bunlardan biri Steve de Shazer ve Insoo Kim Berg’ün kurduÄŸu Çözüm Odaklı Kısa Terapi (Solution Focused Brief Therapy) yöntemini baz alan Çözüm Odaklı Kısa Koçluk (ÇOKK). Bu yaklaşımda zamanımızı problemleri ve geçmiÅŸinizi irdelemeye deÄŸil çözüme ve geleceÄŸe harcarız. Odak noktamız danışanın neyi geride bırakmak istediÄŸi deÄŸil, neyi baÅŸarmak istediÄŸidir.
Ekibimizde koçluk eÄŸitimini BRIEF London gibi dünyanın önde gelen merkezlerinden alan deneyimli koçlarımız yer alıyor. KoçluÄŸu genel olarak danışmanlık projeleri ve akademi tasarımlarında güçlü bir geliÅŸim aracı olarak kullanıyoruz. Hizmet verdiÄŸimiz ÅŸirketlerin sahipleri, yöneticileri, çalışanları ve bireylerin kariyer açmazlarından, özel yaÅŸam problemlerine, kiÅŸisel geliÅŸimlerinden stres kaynaklı sorunlara kadar geniÅŸ bir yelpazede danışanlarımıza destek oluyoruz. Ayrıca, liderlere ekip yönetiminde karşılaÅŸtıkları problemler, iÅŸ yaÅŸamındaki çatışmalar, topluluk karşısında konuÅŸmak gibi zorlukları aÅŸmalarında yardımcı oluyoruz.